Mentoring Promotion: Wie du mit Begleitung leichter zum Abschluss kommst
- abschlussapplaus
- 20. Sept.
- 2 Min. Lesezeit
Eine Promotion ist ein Marathon – voller Höhen, Tiefen und manchmal auch Sackgassen. Viele Promovierende fühlen sich unterwegs allein gelassen und wünschen sich jemanden, der den Weg schon einmal gegangen ist. Genau hier setzt Mentoring in der Promotion an.
In diesem Artikel erfährst du, warum ein Mentoring-Programm dir Orientierung, Motivation und Sicherheit geben kann – und wie du die passende Begleitung findest.
Warum Mentoring in der Promotion so wertvoll ist
Die Betreuung durch deine:n Doktorvater oder Doktormutter ist wichtig – aber oft nicht ausreichend. Betreuende achten vor allem auf deine wissenschaftliche Arbeit. Themen wie Selbstorganisation, Motivation oder persönliche Hürden bleiben häufig außen vor.
Ein Mentor oder eine Mentorin ergänzt diese Lücke: Sie bringen Erfahrung, Verständnis und oft auch einen Blick von außen mit.
Mentoring Promotion: Diese Vorteile bringt dir Begleitung
1. Klarheit im Promotionsprozess
Ein Mentor hilft dir, Ziele zu definieren und realistische Schritte zu planen – besonders wertvoll, wenn du dich im Chaos von Literatur und To-Dos verlierst.
2. Motivation & Durchhaltevermögen
Gerade in Phasen von Selbstzweifeln kann es unglaublich hilfreich sein, jemanden an der Seite zu haben, der dich ermutigt und dir zeigt: Du bist nicht allein.
3. Netzwerk & Chancen
Viele Mentor:innen öffnen Türen zu Konferenzen, Kooperationen oder Publikationsmöglichkeiten.
4. Persönliche Entwicklung
Mentoring ist nicht nur fachlich – es unterstützt dich auch dabei, dich als Forscher:in und Persönlichkeit weiterzuentwickeln.
So findest du das passende Mentoring in der Promotion
Universitäre Programme: Viele Unis bieten strukturierte Mentoring-Programme für Promovierende an.
Fachgesellschaften: Oft gibt es Mentoring-Angebote innerhalb deines Forschungsfelds.
Individuelle Mentoren suchen: Sprich gezielt Forschende oder Alumni an, die du bewunderst.
Externe Angebote: Auch Coaching oder Peer-Mentoring-Gruppen können eine wertvolle Ergänzung sein.
Tipps für eine gelungene Mentoring-Beziehung
Sei offen und ehrlich über deine Herausforderungen.
Definiere klare Erwartungen – z. B. wie oft ihr euch trefft.
Respektiere die Zeit des Mentors – Vorbereitung auf Treffen ist entscheidend.
Sieh es als Dialog, nicht als Einbahnstraße – du bringst auch deine Perspektive ein.
Fazit: Mentoring kann deine Promotion leichter machen
Mentoring ist kein Luxus, sondern ein wertvoller Begleiter durch eine herausfordernde Zeit. Es kann dir helfen, strukturiert zu arbeiten, motiviert zu bleiben und neue Perspektiven zu gewinnen. Mit der richtigen Unterstützung gehst du nicht nur schneller, sondern auch leichter durch deine Promotion.
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